VACCINATION AGAINST COVID IS BECOMING A CONDITION OF EMPLOYABILITY IN GABON! LA VACCINATION CONTRE LA COVID EST EN TRAIN DE DEVENIR UNE CONDITION D’EMPLOYABILITÉ AU GABON !

 

 

English version

 

Little by little, the Ali Bongo regime is imposing the obligation of vaccination against Covid-19 as a condition of employment in Gabon. Apparently, some companies such as Total, Assala and Perenco have already been informed by the regime that it would like to see these companies demand vaccination from their employees.

 

In order to encourage their employees to get vaccinated, Total, Assala and Perenco, would now require a vaccine pass as a condition of access to their sites

 

In a letter dated October 12 and addressed to all oil companies based in the country, the director general of hydrocarbons, Edgard Mbina-Kombila, asked them to demand for access to oil sites, that employees have a full vaccine pass.

 

Obviously, in Gabon vaccination is no longer a voluntary act. Total, for example, has already informed its employees that a full vaccination pass will be required from 1 November to access its industrial sites, coupled with a PCR test of less than 48 hours before taking up the job.

 

 

 

 

 

Version française

 

Petit à petit, le régime Ali Bongo est en train d’imposer l’obligation de vaccination contre le Covid-19 comme condition d’emploi au Gabon. Apparemment certaines sociétés telles Total, Assala et Perenco ont déjà été informées par le régime qu’il voudrait voir ces sociétés exiger le vaccin à leurs employés.

 

Afin d’encourager leurs employés à se faire vacciner, Total, Assala et Perenco, exigeraient maintenant un pass vaccinal comme condition d'accès sur leurs sites

 

Par une lettre datée du 12 octobre et adressée à toutes les sociétés pétrolières installées dans le pays, le directeur général des hydrocarbures, Edgard Mbina-Kombila, leur demandait d’exiger pour l'accès sur les sites pétroliers, que les employés disposent d’un pass vaccinal complet.

 

Visiblement, au Gabon la vaccination n’est plus un acte volontaire. Total par exemple a déjà informé ses employés qu'un pass vaccinal complet sera nécessaire à partir du 1er novembre pour accéder à ses sites industriels, ceci doublé d'un test PCR de moins de 48 heures avant la prise de poste.