AFRICANS MUST LEARN FROM THE INDIAN COMMUNITY THAT IS AFFIRMING ITSELF IN THE WORLD THANKS TO ITS EXCELLENT HUMAN CAPITAL! LES AFRICAINS DOIVENT APPRENDRE DE LA COMMUNAUTÉ INDIENNE QUI S’IMPOSE DANS LE MONDE GRÂCE À SON EXCELLENT CAPITAL HUMAIN !

 

 

 

English version

 

The definition of the term “human capital” is that it consists of the knowledge, skills, education, training, intelligence, health etc., that people have and accumulate throughout their lives, enabling them to realize their potential as productive members of society. The more investment a society makes in its people, the chances of its productivity and success become higher.

 

There is a new British Prime Minister. His name is Rishi Sunak, he is of Indian descent. He is the first prime minister of Indian descent to lead Britain. He’s the first to be a practicing Hindu. He’s at 42, the youngest Prime Minister in 200 years. He is a graduate of Stanford University in California, USA. More importantly he comes from a very wealthy family that is worth about $823 million (or 535 billion CFA Francs).

 

Besides the new British Prime Minister, other people of Indian descent are making their mark and have become leaders in major companies, such as:

CEO of Goggle

CEO of Microsoft

CEO of Adobe

CEO of Twitter

CEO of Mastercard

CEO of Pepsi

CEO of IBM

CEO of Albertsons

CEO of Netapp

CEO of Nokia

CEO of Palo Alto

CEO of Arista

CEO of Novartis

CEO of Deloitte

CEO of Chanel

CEO of FeDEx

CEO of Palo Alto Networks

CEO of Starbucks

CEO of Wayfair

CEO of Diageo

CEO of Flex

CEO of VMWare

 

Dear readers, the success of all these people of Indian descent cannot be attributed to luck or to chance; it is the end result of human capital development. India as a country and Indians as people and as a culture, have prioritized investment in human capital and as a result of this, her citizens are excelling in various areas of human endeavor all over the world. Alongside their human capital development, they also have emphasized great work ethics which makes them likely to succeed.

 

We Africans in general and Gabonese in particular, should pay attention and learn from the Indian community, as we strive to develop our country at the micro and macro levels. For those who would think that we cannot succeed because coming from African is a handicap, this blog would like to remind them that while Rishi Sunak was born in UK, his parents were both born and raised in Africa. His father Yashvir was born in Kenya, and his mother Usha was born in Tanzania.

 

The reality is that behind every successful Indian, just like for us in Africa, there are probably lots of sacrifices by several generations of their families. These successful Indians, just like for us Africans, grandparents were illiterate, but they made sure their children and grandchildren got their basic education, their college degrees etc. Work ethics and integrity are the traits we must instill in our people if we want to be successful.

 

The Family system is the best support mechanism for the growth of an individual. No achievement can come without sacrifice. Generations of sacrifice is what can yield fruits. Is the Gabonese family in a state that can yield such results, or has the family been destroyed in Gabon, like everything else?

 

 

 

 

 

Version française

 

La définition du terme « capital humain » est qu’il comprend les connaissances, les compétences, l’éducation, la formation, l’intelligence, la santé, etc., que les gens possèdent et accumulent tout au long de leur vie, leur permettant de réaliser leur potentiel en tant que membres productifs de la société. Plus une société investit dans sa population, plus les chances de sa productivité et de son succès augmentent.

 

Il y a un nouveau Premier Ministre en Grande Bretagne. Il s’appelle Rishi Sunak, il est d’origine Indienne. Il est la première personne d’origine indienne à diriger la Grande-Bretagne. Il est le premier à le faire qui soit un hindou pratiquant. Il a 42 ans, et est le plus jeune Premier Ministre en 200 ans. Il est diplômé de l’Université Stanford en Californie, aux États-Unis. Plus important encore, il vient d’une famille très riche qui vaut environ 823 millions de dollars (soit 535 milliards de francs CFA).

 

Outre le nouveau Premier Ministre Britannique, d’autres personnes d’origine indienne marquent leur empreinte et sont devenues des leaders dans de grandes entreprises, telles que:

PDG de Goggle

PDG de Microsoft

PDG d’Adobe

PDG de Twitter

PDG de Mastercard

PDG de Pepsi

PDG d’IBM

PDG d’Albertsons

PDG de Netapp

PDG de Nokia

PDG de Palo Alto

PDG d’Arista

PDG de Novartis

PDG de Deloitte

PDG de Chanel

PDG de FeDEx

PDG de Starbucks

PDG de Wayfair

PDG de Diageo

PDG de Flex

PDG de VMWare

 

Chers lecteurs, le succès de toutes ces personnes d’origine Indienne ne peut être attribué à la chance ou au hasard ; c’est le résultat final du développement du capital humain. L’Inde en tant que pays et les Indiens en tant que peuple et en tant que culture, ont donné la priorité à l’investissement dans le capital humain et, par conséquent, leurs citoyens excellent dans divers domaines de l’activité humaine dans le monde. Parallèlement au développement de leur capital humain, ils ont également mis l’accent sur une grande éthique de travail qui les rend susceptibles de réussir.

 

Nous, Africains en général et Gabonais en particulier, devrions prêter attention et apprendre de la communauté indienne, alors que nous nous efforçons de développer notre pays aux niveaux micro et macro. Pour ceux qui penseraient que nous ne pouvons pas réussir parce que venir d’Afrique est un handicap, ce blog aimerait leur rappeler que si Rishi Sunak est né au Royaume-Uni, ses parents eux sont nés et ont grandi en Afrique. Son père Yashvir est né au Kenya, et sa mère Usha est née en Tanzanie.

 

La réalité est que derrière chaque Indien qui réussit, tout comme pour nous en Afrique, il y a probablement beaucoup de sacrifices de la part de plusieurs générations dans leurs familles. Ces Indiens qui ont réussi, tout comme pour nous les Africains, ont des grands-parents qui étaient analphabètes, mais ils ont veillé à ce que leurs enfants et petits-enfants reçoivent leur éducation de base, leurs diplômes universitaires, etc. L’éthique du travail et l’intégrité sont les traits de caractère que nous devons inculquer à nos peuples si nous voulons réussir.

 

Le système familial est le meilleur mécanisme de soutien pour la croissance d’un individu. Aucune réalisation ne peut venir sans sacrifice. Des générations de sacrifices sont ce qui peut porter des fruits. La famille gabonaise est-elle dans un état qui peut donner de tels résultats, ou alors la famille a-t-elle été détruite au Gabon, comme tout le reste ?