THE END OF CRONYISM IN GABON? NOT REALLY! LA FIN DU COPINAGE AU GABON ? PAS VRAIMENT !

 

 

 

 

English version

 

Brice-Clotaire Oligui-Nguema did promise to end cronyism in Gabon. But 7 months after taking power, he seems to be installing his own brand of cronyism. Out is the Bongo-Valentin cronyism, in is Brice-Clotaire Oligui-Nguema cronyism.

 

Brice-Clotaire Oligui-Nguema has just appointed his Private Chief of Staff to the board of directors of FGIS, the very opaque Gabonese Strategic Investment Fund. This, cumulatively with her current functions around Oligui-Nguema. Her name is Victorine Tchicot, so she will be Oligui-Nguema's eyes and ears on this board of directors.

 

What kind of training does Victorine Tchicot have to deserve such an honour?

 

She was Omar Bongo's private secretary in the 2000s, when Brice-Clotaire Oligui-Nguema was his aide-de-camp. Sidelined by the Bongo Valentins, Victorine Tchicot returned to the presidency in the wake of Brice-Clotaire Oligui-Nguema.

 

The Chairman of the Board of Directors of the FGIS is former Minister of Finance Emile Doumba; and the other members are: Danielle Armelle Mbassi Mepinault (Presidency of the Republic); Joseph Essono Nto (Office of the Prime Minister); Francis Lendjoungou (Ministry of the Economy); Wilfried Morau Aba'a (Ministry of Public Accounts); Roselyne Chambrier Chalobah (daughter of Alexandre Barro Chambrier) and Yann Rogombe (Private Sector); the General Directorate of the FGIS is held by Stéphane Mbadinga-Ditengou.

 

The FGIS is supposed to have assets with an estimated total value of more than 300 billion CFA francs.

 

Cronyism refers to the practice of favoring one's friends, family members, or close associates, especially in terms of providing them with jobs, contracts, or other benefits, often without regard to their qualifications or merit. It involves using personal connections rather than objective criteria to make decisions.

 

Cronyism is detrimental to governance for several reasons:

 

It undermines meritocracy: Cronyism disregards qualifications and merit in favor of personal relationships, which can result in incompetent individuals being placed in positions of power or responsibility. This undermines the principle of meritocracy, where positions should be filled based on skills, expertise, and experience.

 

It diminishes trust in government: When the public perceives that government decisions are influenced by personal relationships rather than the public good, it erodes trust in government institutions. This can lead to skepticism, cynicism, and decreased confidence in the fairness and integrity of government actions.

 

It reduces efficiency and effectiveness: By prioritizing personal connections over competence, cronyism can lead to inefficient and ineffective governance. Decision-making processes may be compromised, leading to suboptimal outcomes, mismanagement, and waste of resources.

 

It encourages corruption: Cronyism can create fertile ground for corruption, as officials may be tempted to abuse their positions of power to benefit themselves and their cronies. This can include awarding lucrative contracts, providing preferential treatment, or engaging in other forms of unethical behavior in exchange for personal gain.

 

Overall, cronyism undermines the principles of fairness, transparency, and accountability in government, ultimately weakening democratic institutions and hindering the delivery of public services.

 

Gabon can do better; Gabon should do better!

 

 

 

 

Version française

 

Brice-Clotaire Oligui-Nguema a promis de mettre fin au clientélisme au Gabon. Mais 7 mois après avoir pris le pouvoir, il semble installer sa propre forme de copinage. Exit le copinage Bongo-Valentin, place au copinage Brice-Clotaire Oligui-Nguema.

 

Brice-Clotaire Oligui-Nguema vient de faire nommer sa Directrice de cabinet privé au conseil d’administration du FGIS, le très opaque Fonds Gabonais d'Investissement Stratégique. Ceci, cumulativement avec ses fonctions actuelles autour d’Oligui-Nguema. Elle s’appelle Victorine Tchicot, elle sera donc les yeux et les oreilles d’Oligui-Nguema, dans ce conseil d’administration.

 

Quelle formation a donc Victorine Tchicot pour mériter un tel honneur ?

 

Elle fut Secrétaire particulière d’Omar Bongo dans les années 2000, du temps où Brice-Clotaire Oligui-Nguema en était l'aide de camp. Mise à l’écart par les Bongo Valentin, Victorine Tchicot est revenue à la présidence dans les bagages de Brice-Clotaire Oligui-Nguema.

 

Le Président du Conseil d’administration du FGIS est l’ancien ministre des Finances Emile Doumba ; et les autres membres sont : Danielle Armelle Mbassi Mepinault (Présidence de la République) ; Joseph Essono Nto (Primature) ; Francis Lendjoungou (ministère de l'Economie) ; Wilfried Morau Aba'a (ministère des Comptes publics) ; Roselyne Chambrier Chalobah (fille d’Alexandre Barro Chambrier) et Yann Rogombe (Patronat) ; la Direction générale du FGIS est tenue par Stéphane Mbadinga-Ditengou.

 

Le FGIS est supposé disposer d’avoirs d’une valeur totale estimée à plus de 300 milliards de F CFA.

 

Le copinage fait référence à la pratique consistant à favoriser ses amis, les membres de sa famille ou ses proches associés, en particulier ; en leur fournissant des emplois, des contrats ou d'autres avantages, souvent sans tenir compte de leurs qualifications ou de leur mérite. Il s'agit d'utiliser des relations personnelles plutôt que des critères objectifs pour prendre ces décisions.

 

Le copinage nuit à la gouvernance pour plusieurs raisons :

 

Il sape la méritocratie : le copinage ne tient pas compte des qualifications et du mérite ; mais des relations personnelles, ce qui peut entraîner le placement d'individus incompétents à des postes de pouvoir ou de responsabilité. Cela sape le principe de la méritocratie, selon lequel les postes doivent être pourvus en fonction des compétences, de l'expertise et de l'expérience.

 

Cela diminue la confiance dans le gouvernement : Lorsque le public a l'impression que les décisions gouvernementales sont influencées par les relations personnelles plutôt que par le bien public, cela érode la confiance dans les institutions gouvernementales. Cela peut conduire au scepticisme, au cynisme et à une diminution de la confiance dans l'équité et l'intégrité des actions gouvernementales.

 

Cela réduit l'efficience et l'efficacité : en donnant la priorité aux relations personnelles plutôt qu'à la compétence, le copinage peut conduire à une gouvernance inefficace et inefficiente. Les processus décisionnels peuvent être compromis, ce qui entraîne des résultats sous-optimaux, une mauvaise gestion et un gaspillage de ressources.

 

Il encourage la corruption : le copinage peut créer un terrain fertile pour la corruption, car les fonctionnaires peuvent être tentés d'abuser de leur position de pouvoir pour leur propre bénéfice et celui de leurs copains. Il peut s'agir d'attribuer des contrats lucratifs, d'accorder un traitement préférentiel ou de s'engager dans d'autres formes de comportement contraire à l'éthique, en échange d'un gain personnel.

 

En définitive, le copinage sape les principes d'équité, de transparence et de responsabilité au sein du gouvernement, ce qui finit par affaiblir les institutions démocratiques et entraver la prestation des services publics.

 

Le Gabon peut mieux faire ; le Gabon doit mieux faire!