OSSOUKA-RAPONDA OR THE STANDARDIZATION OF MEDIOCRITY ! OSSOUKA-RAPONDA OU LA STANDARDISATION DE LA MÉDIOCRITÉ !

 

 

 

English version

 

The recent media appearance of the Prime Minister, Rose-Christiane Ossouka-Raponda, proved one thing: Gabon is run by people who have too many weaknesses in basic areas, to hope that they would be able to effectively lead Gabon in a promising direction.

 

Anyone who watched Ossouka-Raponda’s interview would have had enormous difficulties to come away with confidence in her ability to understand her mission, her job, what she needs to prioritize, and what the Gabonese people expect of the government, their government. She did not seem to have any command of her subject and was just blabbering about things superficially and incoherently. This is very concerning.

 

Somebody who is in a leadership position needs to make people want to follow them, which means that they need to inspire confidence with a clear vision and purpose. Good and Influential leaders use a combination of charisma, and strategic planning to explain and promote their ideas, get the merit of their positions across and convince the people to buy in and put effort into these projects to obtain the expected results. Who in their right mind would follow Ossouka-Raponda anywhere and about anything?

 

People like Ossouka-Raponda, who show poor leadership will not be able to get the country and the government to achieve the desired results. People will always hesitate to commit to, or to invest their time in anything she proposes. Essentially, poor leadership from a Prime Minister results in a likelihood of their project stalling. This is likely to be the results with Ossouka-Raponda!

 

 

 

 Version française

 

Le passage récent devant les media de la Première Ministre, Rose-Christiane Ossouka-Raponda, a prouvé une chose : le Gabon est dirigé par des gens qui ont trop de lacunes dans des choses élémentaires, pour espérer qu’elles soient capables de mener efficacement le Gabon vers une direction prometteuse.

 

Quiconque a regardé l’interview d’Ossouka-Raponda aurait eu d’énormes difficultés à en ressortir avec un sentiment de confiance en sa capacité à comprendre sa mission, son travail, ce qu’elle doit prioriser et ce que les Gabonais attendent du gouvernement, de leur gouvernement. Elle ne semblait pas maîtriser son sujet et ne se contentait que de bavarder superficiellement et de manière incohérente. C'est très inquiétant.

 

Quelqu'un qui occupe une position de leadership doit donner envie aux gens de les suivre, ce qui signifie qu'il doive inspirer confiance avec une vision et un objectif clair. Les leaders bons et influents utilisent une combinaison de charisme et de planification stratégique pour expliquer et promouvoir leurs idées, faire passer le mérite de leurs positions et convaincre les gens d'accepter leur projet et de faire des efforts pour obtenir les résultats escomptés. Qui, sain d'esprit, suivrait Ossouka-Raponda en quoi que ce soit et à propos de quoi que ce soit?

 

Des gens comme Ossouka-Raponda, qui font preuve d'un leadership médiocre, ne pourront pas amener le pays et le gouvernement à atteindre les résultats souhaités. Les Gabonais hésiteront toujours à s'engager ou à investir leur temps dans tout ce qu'elle proposerait. Essentiellement, le manque de leadership d'un Premier Ministre entraîne une forte probabilité que ses projets s’embourbent. Ce sera probablement le résultat avec Ossouka-Raponda!