NOT EVERYONE IS MADE FOR LEADERSHIP! TOUT LE MONDE N’EST PAS FAIT POUR LE LEADERSHIP !
Today in Qatar,
Samuel Eto'o did become completely unhinged like a vulgar thug of a bad
neighborhood of Douala. No, when you are the president of the Cameroon Football
Federation, you cannot behave in such a manner. When you are African and in a
position of leadership, you cannot behave like this!
Leadership is a set
of traits that make an individual effective in guiding, directing, and
influencing the people around them to meet specific goals.
Self-control is the
ability to think before acting. Self-control, or discipline, is an essential
character trait that every leader with heavy responsibilities must have. A good
and effective leader must have vision, passion, communication skills,
decisiveness, confidence, clarity, empathy and self-control.
The worrying thing
about Samuel Eto'o fighting with people in the street of Doha, Qatar, is that
he seems to me unable to control his impulsiveness; and this is bad since he
holds a position of responsibility in Cameroon.
When lack of
self-control is combined with authoritarian instincts, a person cannot become
an effective leader. Samuel Eto'o should understand that if he wants to succeed
as a manager.
Version française
Aujourd’hui au Qatar,
Samuel Eto’o a complètement dégoupillé comme un vulgaire voyou d’un quartier
mal famé de Douala. Non, quand on est président de la Fédération camerounaise
de football, on ne peut pas se comporter aussi légèrement. Quand on est africain
et en position de leadership, on ne peut pas se comporter comme ça !
Le leadership est un
ensemble de traits de caractère qui rendent un individu efficace pour guider,
diriger et influencer les personnes qui l’entourent afin d’atteindre des
objectifs spécifiques.
La maîtrise de soi est la
capacité de penser avant d’agir. La maîtrise de soi, ou discipline, est un
trait de caractère essentiel que tout leader ayant de lourdes responsabilités,
doit avoir. Un leader bon et efficace, doit avoir une vision, de la passion, une
bonne communication, une rapidité de décision, de la confiance en soi, de la
clarté dans ses actions et de l’empathie.
Ce qui est inquiétant à
propos de Samuel Eto’o qui se bat avec quelqu’un dans les rues de Doha, au
Qatar, c’est qu’il semble incapable de contrôler son impulsivité; et c’est
mauvais puisqu’il occupe un poste de responsabilité au Cameroun.
Lorsque le manque de
maîtrise de soi est ajouté à des instincts autoritaires, une personne ne peut
pas devenir un leader efficace. Samuel Eto’o devrait comprendre cela s’il veut
réussir comme manager.
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