WHAT PENSION SCHEME FOR THE GABONESE TEACHER? QUEL RÉGIME DE RETRAITE POUR L’ENSEIGNANT GABONAIS ?

 

 

 

English version

 

Universally, in the city as well as the village, retirement occurs when a person reaches a certain age and stops working. In our villages, pensioners are those who no longer go to the fields, to hunting or to fishing, and are cared for by the family. In our modern states, at the end of their careers, retirees receive a monthly pension, i.e. a sum of money that is calculated according to the occupation carried out and the number of years spent working.

 

The principle of the pension fund is that active workers pay a portion of their salary each month to a fund that redistributes this money to retirees. This is called the contribution. As a result, these workers are assured that; when the time comes, when it is their turn to retire, they will receive a monthly retirement pension. That is the contract.

 

Unfortunately, this does not work in Gabon. Pensions are rarely paid on time, and when they are, pensions are miserable! Where do workers' contributions go?

 

For example, in France, public education agents, divided between nursery, primary, middle and high schools, receive an average pension of 2530 euros per month. During their working years, they contribute 10% of their salary monthly.

 

If a French high school teacher earns an average of 4200 euros per month, they will contribute 400 euros for their retirement, i.e. 4800 euros per year. If this teacher works for 30 years, they would have contributed 144000 euros. When they retire, they would be paid 2530 euros, i.e. almost 50% of their salary during the activity years. It would be necessary to

 

If the same principles were applied in Gabon, in a strict manner, we could have the following result:

 

If a high school teacher earns an average of 400,000 CFA francs, 40,000 CFA francs would be deducted for retirement. If this teacher worked for 30 years, they would contribute 14400000 FCFA. When they retire, they would comfortably receive 50% of their salary every month, i.e. 200,000 FCFA.

 

But in Gabon, we are not there yet; too much uncertainty, too much opacity. Receiving your pension is often a miracle!

 

The Gabonese State must make the pension system in the Gabonese Republic transparent. The Gabonese people must understand why the state is having such a hard time paying pensions.

 

 

 

 

 

Version française

 

Universellement, à la ville comme au village, la retraite intervient quand une personne atteint un certain âge, et arrête de travailler. Dans nos villages, les retraités sont ceux qui ne vont plus aux champs, à la chasse ou à la pêche, et sont pris en charge par la famille. Dans nos Etats modernes, à la fin de leur carrière, les retraités reçoivent, chaque mois, une pension, c’est-à-dire une somme d’argent qui est calculée en fonction du métier exercé et du nombre d’années passées à travailler.

 

Le principe du fond de retraite est que les travailleurs en activité, versent chaque mois une portion de leur salaire à une caisse qui redistribue cet argent aux retraités. Cela s’appelle la cotisation. En conséquence, ces travailleurs sont assurés que ; le moment venu, quand ils seront à leur tour à la retraite, ils recevront mensuellement une pension de retraite.

 

Malheureusement, cela ne marche pas au Gabon. Les retraites sont rarement payés à temps, et lorsqu’elles le sont, les pensions sont de misère ! Où vont les cotisations des travailleurs ?

 

Par exemple, en France, les agents de l’enseignement public, répartis entre écoles maternelles, primaires, collèges et lycées, touchent en moyenne une retraite de 2530 euros par mois. Pendant leurs années d’activités ils cotisent mensuellement 10% de leur salaire.

 

Si un professeur de lycée français gagne en moyenne 4200 euros par mois, il va cotiser 400 euros pour sa retraite, soit 4800 euros par an. Si ce professeur travaille pendant 30 ans, il aura cotisé 144000 euros. A sa retraite on lui versera 2530 euros soit près de 50% de son salaire pendant l’activité.

 

Si on appliquait le même principe au Gabon, de manière stricte, on pourrait avoir le résultat suivant :

 

Si un professeur de lycée gagne en moyenne 400000 francs CFA, on lui retiendrait 40000 FCFA pour sa retraite. Si ce professeur travaille pendant 30 ans il cotiserait pour 14400000 FCFA. A sa retraite il toucherait confortablement 50% de son salaire tous les mois, c’est-à-dire 200000 FCFA.

 

Mais au Gabon, nous n’en sommes pas là ; trop d’incertitudes, trop d’opacité. Toucher sa pension relève même souvent du miracle !

 

Il faut que l’Etat Gabonais rende le régime des pensions en république Gabonaise transparent. Les Gabonais doivent comprendre pourquoi l’Etat éprouve tant de mal à payer les pensions.