HOW DOES ONE RECOGNIZE A BAD LEADER. Á QUOI RECONNAIT-ON UN MAUVAIS LEADER ?







English version

It is Peter Drucker, an American expert in management who once said: «No person should be in a management position who does not say I am sorry”.

Yes, dear readers, arrogance is the demeanor of weak leaders. Arrogant leaders have a tendency to develop carelessness and often disrespect their fellow citizens.


Here are the signs that allow for the detection of bad leaders:

1. They never say they are sorry
2. They think and act as if they are always right
3. They surround themselves with yes-people
4. They punish people who oppose their opinion
5. They work not for a cause, but for personal gain
6. They overpromise and underdeliver
7. They steal other people's ideas and present them as their own

Dear readers, these are all characteristic that Ali Bongo has.

We will not give up!




Version française

C'est Peter Drucker, un expert américain en management qui avait déclaré : « Personne ne devrait être à un poste de responsabilité, si elle ne dit jamais je suis désolé ».

Oui, chers lecteurs, l'arrogance est le comportement des leaders faibles. Les dirigeants arrogants ont tendance à développer une attitude désinvolte et ont souvent un manque de respect envers leurs concitoyens.


Voici les signes qui permettent de détecter les mauvais leaders :

1. Ils ne disent jamais qu'ils sont désolés
2. Ils pensent et agissent comme s'ils avaient toujours raison
3. Ils s'entourent de bénis-oui-oui
4. Ils punissent les gens qui s'opposent à leurs opinions
5. Ils n’agissent jamais pour une cause, mais pour un gain personnel
6. Ils promettent beaucoup et réalisent peu
7. Ils volent les idées des autres et les présentent comme les leurs

Chers lecteurs, tous ces éléments sont caractéristiques d'Ali Bongo.

On ne lâche rien!

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