THIS BLOG ANSWERS ALI BONGO INTERVIEW PUBLISHED IN THE GABONESE NEWSPAPER “l’UNION” (PART V). CE BLOG REPOND A L’INTERVIEW D’ALI BONGO PARUE DANS LE QUOTIDIEN GOUVERNEMENTAL L’UNION (CINQUIEME PARTIE)

English version

- L'Union: A year ago you were talking about casting errors, given the choice of men in government and even in the public service. A year later do you think now you have the right people by your side? Are you satisfied with the work of the government?

- Ali Bongo: I am not fond of change for fun, but I will say that in life it is necessary to apply a number of adjustments (...). I am in a situation where I observe everybody. If I think that someone is not doing the work as I expect, I am led to make a number of changes. Do not think that the adjustments in relation to casting errors are an end in itself.
I have a commitment to succeed on the basis of promises I made to the Gabonese people. From that moment, I'm sorry, anyone who does not seem to work in the spirit I expect and that the people expect, will be eventually replaced.
But I will not make changes every day, perhaps make adjustments here and there. Not just in the government, because it's not just the government, there is all the administration. So, I observe, I am patient because I also believe that the ambition of ours and it is very high, demand readjustments, repositioning.
It is not easy, we are implementing economic and social programs, which are not easy at the same time we want to achieve the objectives of good governance ... All this is not simple. So I want to be tolerant, but I will accept with great difficulty that one is inactive, that one drags their feet, that one prevents others from moving forward or sabotage them. That will be difficult to accept.
It is understandable that in the exercise of one's job, mistakes are made. To err is human, but if one chooses inaction, sabotage and stagnation, it is not acceptable. From there, I will always be prompt and vigilant in order to make adjustments.

- Comments of "Annoying Gabon": We have already said many times on this blog that the main casting error in Gabon is Ali Bongo because obviously, he should never have been President of the Gabonese Republic. It is amusing to note that he considers to have committed errors in casting in forming his government. By being himself not only constitutionally ineligible, but especially unfit for the presidential office, Ali Bongo at the head of Gabon is soaping the plank on which the political future of upcoming generations will be held in Gabon, which is very slippery, therefore extremely dangerous for our country. With Bongo father, the country was led by a sham during 42 years, which is to say for nearly two generations. That kind of rule necessarily leaves traces. With the son, Gabon risks a total of at least 60 years of deception, if the son has a life expectancy of 70 years. After this long family reign, it will become impossible for the average Gabonese to hope to one day getting the power back, because the entrenchment of the family would have become too deep at all levels of the state and businesses in Gabon. The Gabonese population would have become accustomed to see only the Bongos in power. But after 44 years of catastrophic authoritarian and arbitrary amateurism, who are these Gabonese in full possession of all their mental faculties, who will want to have them in power for 60 years? With Ali Bongo preparing to give himself a national assembly that is politically monochrome, no one can make the argument that those who confiscate the power today are in search of greater freedom and transparency. On the contrary, if nothing is done, they will triple lock all the republican mechanisms within the country and that will make change even more difficult. So, for Gabon, for the descendents of all Gabonese, we must first throw out this dirty clique. But there is also the ridiculous side of a head of state who realizes his mistakes in casting. This is an indicator of the poor recruitment done by Ali Bongo at the start. That is to say that he did not have analytical skills nor judgment to make the right choices. It is very sad because Ali Bongo uses a little thought out method to name those to whom he entrusts the destiny of Gabon, and then he tries to "catch the sauce," as they say, once the error becomes too blatant. This method of management on the part of Ali Bongo, confirms beyond any doubt that he has neither the stature nor the judgment and is unworthy of being at the head of the state. It is mostly the evidence of the lack of clear leadership by Ali Bongo. A head of state, a leader, inspire a people or a nation through leadership, which is itself fed by a vision. It is this vision that clarifies the mission that the leader gives himself and consequently to his team. Therefore, a good leader must ensure, for his mission to succeed, that he is surrounded by the right partners to form a good team that will go to victory and to achieve the goal. But when Ali Bongo, by his own confession, is surrounded by collaborators who does not share his vision, or worse yet are totally incapable of any competence, the risk is great that the country cannot flourish. The question to ask is how and why a leader worthy of the name can be found appointing as a minister or senior official of the state, someone who does not understand or who does not share the vision of the mission to achieve. If Ali Bongo appoints incompetent people or individuals with unknown capabilities, then Ali Bongo is a poor leader, a mediocre person. This is the kind of errors that is expensive to the taxpayer because Gabon pays millions to Ministers to do nothing. When a function of high responsibility is occupied by a non-deserving person, it is the country that suffers. The best performing countries, those who make the most progress, are often those with a leadership whose vision was transmitted to all levels, not only of the state but also of society and this vision is shared by all. To declare to want to make Gabon into an "emerging" country is doable by any idiot, the proof is there... What is important, capital and crucial, is what is done to achieve this goal. It is indeed the way to do this, that is supposed to be the added value of the leader that will achieve the objective. Therefore, when a so-called leader, presenting himself as a visionary allows himself to appoint unable people, is that the leader who is not doing his job properly and completely lacks leadership. If the appointments are the result of a selection process, then how to understand that the leader can complain about casting error at this level? A country is a trial project that one runs limping along. Serious people are needed to lead a country. One cannot appoint anybody and then act surprised when the results are poor and afterward call it casting errors.



Version française


- L'Union : Il y a un an vous parliez d'erreurs de casting, au regard du choix des hommes au sein du gouvernement et même de l'administration publique. Un an après pensez-vous aujourd'hui que vous avez les hommes qu'il faut à vos côtés ? Êtes-vous satisfait du travail du gouvernement ?

- Ali Bongo Ondimba : Je ne suis pas fanatique du changement pour le plaisir, mais je dirai que dans la vie il est nécessaire d'appliquer un certain nombre de réajustements (...). Je suis dans une situation où j'observe les uns et les autres. Si j'estime que quelqu'un ne fait pas le travail que j'attends, je suis amené à faire un certain nombre de modifications. Il ne faut pas penser que les réajustements par rapport aux erreurs de casting sont une fin en soi.
Moi j'ai un devoir de réussite par rapport aux engagements que j'ai pris devant le peuple gabonais. À partir de ce moment là, je suis désolé, celle ou celui qui ne semble pas travailler dans l'esprit que j'attends ou que le peuple attend, il se verra tôt ou tard remplacé.
Mais, je ne vais pas faire des remaniements tous les jours, peut-être procéder à des réajustements ici et là. Pas seulement au gouvernement, parce qu'il n'y a pas que le gouvernement, il y a toute l'administration. Donc là-dessus, j'observe, je suis patient parce que j'estime aussi que l'ambition qui est la nôtre et qui est très grande demande des réajustements, des repositionnements.
Ce n'est pas facile, nous mettons en place des programmes économiques, sociaux qui ne sont pas faciles, en même temps nous voulons atteindre des objectifs de bonne gouvernance... Tout ça n'est pas simple. Donc je veux être tolérant, mais j'accepterai très difficilement que l'on soit inactif, que l'on traîne les pieds, que l'on empêche les autres d'avancer ou que l'on sabote. Ça, se sera difficile de l'accepter.
On peut comprendre que dans l'exercice de ses fonctions on puisse se tromper, l'erreur est humaine, mais si on a choisi de faire dans l'inaction, le sabotage et stagnation, ce n'est pas acceptable. À partir de là, je serai toujours prompt et vigilant pour pouvoir faire des réajustements.

- Les commentaires de "Gabon Enervant": Nous l'avons déjà dit à maintes reprises sur ce blog; la principale erreur de casting au Gabon, c'est Ali Bongo car de toute évidence, ce dernier n'aurait jamais dû être Président de la République Gabonaise. Il est cocasse de constater qu'il estime avoir commis lui-même des erreurs de casting dans son gouvernement. En étant lui-même non seulement constitutionnellement inéligible, mais aussi et surtout inapte à la fonction présidentielle, Ali Bongo a la tête du Gabon, savonne la planche politique sur laquelle les générations futures de gabonais devront se tenir, ce qui est très glissant, donc extrêmement dangereux pour notre pays. Avec Bongo père, le pays s'est tape une imposture de 42 ans, c'est-à-dire près de deux générations. Ça laisse forcement des traces. Avec le fils, le Gabon risque un total de 60 ans au minimum d'imposture, si le fils a une espérance de vie de 70 ans. Après ce long règne familiale, il deviendra impossible pour le commun des gabonais d'espérer un jour récupérer ce pouvoir car l'encrage de la famille serait devenu trop profond à tous les niveaux de l'état et du monde des affaires au Gabon. Les Gabonais se seraient accommodés des seuls Bongo au pouvoir. Mais après 44 années catastrophiques d'amateurisme autoritaire et arbitraire, quels sont ces gabonais en pleine possession de toutes leurs capacités mentales qui vont affirmer vouloir remettre ça pour 60 ans? Avec un Ali Bongo se préparant à se doter d'une assemblée nationale politiquement monochrome, nul ne peut émettre l'argument d'une recherche de plus de liberté et de transparence chez ceux qui confisquent aujourd'hui le pouvoir. Au contraire, si rien n'est fait, ce sera le verrouillage à triple tour de tous les mécanismes républicains; ce qui rendra le changement encore plus difficile. Donc, pour le Gabon, pour la descendance commune de tous, il faut d'abord virer cette sale clique. Mais il y a aussi le coté ridicule d'un chef d'état qui se rend compte de ses erreurs de casting. C'est un indicateur du caractère cavalier des recrutements fait par Ali Bongo au départ. C'est-à-dire qu'il ne disposait pas de capacités analytiques et de jugement nécessaires pour faire les bons choix. C'est d'une grande tristesse car indiquant qu'Ali Bongo utilise une méthode peu réfléchies pour nommer ceux à qui il confie la destinée du Gabon, et qu'il tente par la suite de "rattraper la sauce", comme on dit, une fois l'erreur devenue trop flagrante. Cette méthode de management de la part d'Ali Bongo, confirme de manière indéniable, qu'il n'a ni la carrure, ni le jugement et est indigne d'être à la tête d'un état. Il est surtout ici question du manque de leadership évident d'Ali Bongo. Un chef d'état, un leader, inspire un peuple ou une nation grâce à son leadership; qui est lui même nourri par une vision. C'est cette vision qui clarifie la mission que se donne le leader et par conséquent celle de son équipe. Par conséquent, un bon leader doit s'assurer, pour que sa mission réussisse, d'être entouré des bons partenaires de manière à former une bonne équipe qui ira à la victoire et à la réalisation de l'objectif à atteindre. Mais quand Ali Bongo, de son propre aveux, s'entoure de collaborateur qui ne partage pas sa vision, ou pire encore sont totalement incapable de toute compétence, le risque est grand pour que le pays ne puisse pas s'épanouir. La question qu'il faut se poser est celle de savoir comment et pourquoi un leader digne de ce nom peut-il se retrouver à nommer à un poste de ministre ou de haut responsable de l'état, quelqu'un qui ne comprend rien ou qui ne partage pas la vision de la mission à atteindre. Si Ali Bongo nomme des incompétents ou des gens dont il ignore les capacités, c'est qu'Ali Bongo est un piètre leader, un personnage médiocre. Voici le genre d'erreurs qui coute cher au contribuable gabonais car on paye à coup de millions des ministres à ne rien faire. Quand une fonction de haute responsabilité est occupée par un non-méritant, c'est tout le pays qui en pâti. Les pays les plus performants, ceux qui font le plus de progrès, sont souvent ceux ayant un leadership dont la vision a été transmise à tous les échelons, non seulement de l'état mais aussi de la société et cette vision est partagée par tous. Déclarer qu'on va faire du Gabon un pays "émergent" est à la portée de n'importe quel idiot, la preuve… Ce qui est par contre important, capital et crucial, est ce qui est fait pour atteindre cet objectif. C'est en effet la manière de faire qui est sensée être la plus-value du leader qui permettra d'atteindre l'objectif. Par conséquent, quand un soit disant leader, se présentant comme un visionnaire se permet de nommer des incapables, c'est que ce leader ne fait pas son travail correctement et manque totalement de leadership. Si les nominations sont l'aboutissement d'un processus de sélection, alors comment comprendre que le leader puisse se plaindre d'erreur de casting à ce niveau? Un pays ce n'est pas du bricolage qu'on va essayer clopin-clopant. Il faut des gens sérieux pour conduire un pays. On ne peut pas nommer n'importe qui pour ensuite s'étonner que les résultats soient médiocres et appeler cela des erreurs de casting.