WHAT IS A GOOD PRESIDENT? QU'EST-CE C'EST QU'UN BON PRÉSIDENT?

English version

Political scientists and other experts tend to cite a number of leadership qualities they consider to be indispensable for success as a president. While these evaluations are more accurate in democracies, it would not be superfluous for the Gabonese people to evaluate Leon Mba, Omar Bongo and Ali Bongo according to these accepted parameters. This blog would like to list these characteristics and let the readers reach their own conclusion as to whether any of the presidents that Gabon has known met these criteria or not.

1. Public communication: effectiveness as a Public Communicator is very important for a president. A president incapable to explain coherently to the public what he is trying to do and achieve, is simply not a good president. Eloquence is not the ability to endlessly repeat a slogan, but should be the product of a capacity to think about projects, explain them accurately in press conferences that are not scripted. In a democracy, an effective president must communicate openly, admit his mistakes and practice real transparency. This example allows the rest of the country to do the same. Conversely, if the president is closed, a liar and a paranoiac, everyone around him would be, too and will lead to the situation that exists in Gabon.

2. Organizational capacity: to be effective, a president must organize his cabinet efficiently. A president’s success in designing “effective institutional arrangements” in his administration should be clear and impulse a sense of direction to the country. A good president must possess the capacity as an organizer that would include his ability to assemble a team and get the most out of it, minimizing the tendency of subordinates to tell their boss what they sense he wants to hear. A president who surrounds himself with yes men as in the case in Gabon, cannot be said to possess organizational capacity and this is evident when one looks at the performance of the regime.

3. Political skill: a president needs to be a commanding presence in the country. He must be able to build and maintain genuine public support. He needs to be respected and establish a reputation among the population as a skilled, determined political operator. In Gabon, it can be observe that instead of genuine public support, the regime is continuously faking the consent of the people. When elections are rigged, there is no need to talk about public support.

4. Vision: this term does not mean a slogan. "Making Gabon into an emerging country" is not a vision but a slogan. In fact this regime does not have a vision, because a vision is a set of guiding principles that make a president’s policies become coherent and lead the country toward a common objective. How could any country made of various groups of people strive toward greatness without a common vision? How can Gabon follow a common vision if the presidency is confiscated by a single family? The only vision this regime has is to remain in power in perpetuity.

5. Cognitive style: an effective president must be knowledgeable. He must be able to acquire and sift through information, then use it effectively. A president should not be somebody mediocre as is the case in Gabon, who must fabricate biographical details about education in order to seem like a worthy person for the job. An intelligent president can command respect and better provide his administration with a sense of direction. Nobody respects an individual who lies about his diplomas; even those who say they do, really don't deep down.

6. Emotional intelligence: this attribute is very important for a president because it is the ability to get along with other people and the ability to manage one's feelings so they are expressed appropriately and effectively. It is the ability to control one’s emotions and not let them detract from a president’s mission. A president who practices nepotism can only be considered to be emotionally handicapped, because he has to rely on his "family" to feel safe. Anybody who has a fake biography has certainly an inner core of insecurities and cannot be said to possess emotional intelligence.

The presidency plays a vital role in the life of the country. The president’s personality and performance is a measure by which the entire country is judged.

Version Française

Les politologues et autres experts ont tendance à citer un certain nombre de qualités de leadership qu'ils considèrent être indispensable pour le succès en tant que président. Bien que ces évaluations soient plus précises dans les démocraties, il ne serait pas superflu pour le peuple gabonais d'évaluer Léon Mba, Omar Bongo et Ali Bongo en fonction de ces paramètres acceptés des experts. Ce blog souhaite publier la liste de ces caractéristiques et de laisser les lecteurs tirer leurs propres conclusions quant à savoir si l'un des présidents que le Gabon ait connu répondrait ou non à ces critères.

1. La communication publique: l'efficacité en tant que communicateur public est très importante pour un président. Un président incapable d'expliquer de manière cohérente au public ce qu'il essaie de faire et d'atteindre, n'est tout simplement pas un bon président. L'éloquence n'est pas la capacité de répéter sans cesse un slogan, mais devrait être le produit d'une aptitude à réfléchir sur des projets, de les expliquer avec précision dans des conférences de presse qui ne sont pas scénarisées. Dans une démocratie, un président efficace doit communiquer ouvertement, admettre ses erreurs et pratiquer une réelle transparence. Cet exemple permet au reste du pays de faire de même. Inversement, si le président est fermé, menteur et paranoïaque, tout le monde autour de lui le serait aussi, ce qui mènerait à la situation qui existe au Gabon aujourd'hui.

2. La capacité organisationnelle: pour être efficace, un président doit organiser efficacement son cabinet. Le succès d'un président à la conception "des arrangements institutionnels efficaces" dans son administration doit être claire et impulser un sens d'orientation dans le pays. Un bon président doit avoir la capacité d'organisation qui inclue son aptitude à rassembler une équipe fiable et tirer le meilleur parti de celle-ci, ce qui minimise la tendance de ses subordonnés à ne dire au patron que ce qu'ils sentent qu'il veuille entendre. Un président qui s'entoure de béni-oui-oui, comme dans le cas du Gabon, ne peut pas posséder cette capacité organisationnelle et cela est évident quand on regarde la performance du régime en place.

3. Habileté politique: un président doit être une présence imposante dans le pays. Il doit être capable de construire et d'entretenir un véritable soutien du peuple. Il doit être respecté et établir une réputation parmi la population comme étant un habile et déterminé opérateur politique. Au Gabon, on observe qu'au lieu de l'approbation populaire authentique, le régime est en permanence en train de fabriquer le consentement du peuple de manière artificielle. Lorsque les élections sont truquées, il n'est plus nécessaire de parler de l'appui du public.

4. Vision: ce terme ne signifie pas un slogan. "Faire du Gabon un pays émergent" n'est pas une vision, mais un slogan. En fait, ce régime n'a pas de vision, parce qu'une vision est un ensemble de principes directeurs qui font que les engagements d'un président deviennent cohérents et conduisent le pays et ses habitants vers un objectif commun. Comment tout un pays constitué de divers groupes de personnes irait vers la grandeur, sans une vision commune? Comment les gabonais peuvent-ils se reconnaitre dans une vision commune si la présidence est confisquée par une seule famille? La seule vision qu'a ce régime est celle de rester au pouvoir à perpétuité.

5. Style cognitif: un président efficace doit être bien informé. Il doit être capable d'acquérir et de passer au crible les informations, puis les utiliser efficacement. Un président ne doit pas être quelqu'un de médiocre comme c'est le cas au Gabon; qui doit fabriquer des détails biographiques sur sa scolarité et ses origines afin de paraître comme quelqu'un digne de la fonction. Un président intelligent peut commander le respect et mieux guider son administration d'un sens de l'orientation. Personne ne respecte quelqu'un qui ment à propos de ses diplômes, même ceux qui disent qu'ils le respectent, ne le font vraiment pas.

6. L'intelligence émotionnelle: cet attribut est très important pour un président parce que c'est la capacité de s'entendre avec d'autres personnes et celle de gérer ses sentiments de sorte qu'ils soient exprimés de façon appropriée et efficace. C'est la capacité à contrôler ses émotions et ne pas les laisser détourner un président de sa mission. Un président qui pratique le népotisme ne peut être considéré que comme ayant un handicap émotionnel, parce qu'il doit compter sur sa "famille" pour se sentir en sécurité. Toute personne qui a une fausse biographie a certainement un noyau interne d'insécurités l'empêchant de développer une intelligence émotionnelle.

La présidence joue un rôle essentiel dans la vie du pays. La personnalité du président et sa performance sont les mesures par lesquelles l'ensemble du pays est jugé.